Slovo úvodem

Vážení členové Senior parlamentu,
milí přátelé,

po delší době bych Vás rád pozdravil a poděkoval Vám. Je Vás tu přes 200, pokořili jste hranici počtu poslanců v Poslanecké sněmovně. Vy všichni jste tu za sebe, diskutujete poctivě svým jménem, nikoli skryti za smyšlenou internetovou identitu. Vážím si Vašeho nadšení, Vašich názorů, které se nebojíte říct nahlas.

A zcela upřímně, cítím vůči Vám dluh. Vzhledem k Vaší aktivitě, kterou zde vyvíjíte, je potřeba, aby Vám Senior parlament nabídl víc. Aby byl aktuálnější, lépe s Vámi komunikoval, pravidelně nabízel nové podněty, informoval Vás o akcích ve Sněmovně - zkrátka aby tu nebyla nuda. Tým správců Senior parlamentu ale chystá postupně řadu dalších úprav, věřím, že budete mile překvapeni.

Těším se.

Radek Vondráček,
Předseda Poslanecké sněmovny
Parlamentu České republiky

Anketa

Ošetřovné pro zaměstnance po celou dobu mimořádného opatření v souvislosti s koronavirem budou moci čerpat i OSVČ a také rodiče s dětmi do 13 let. Jde o celou dobu uzavření škol či školek. Schválila to ve čtvrtek 19.3.2020 vláda. Novelu dostane na stůl v úterý Sněmovna.

Souhlasíte s návrhem novely zákona či nikoli?

Více na www.mpsv.cz

Archiv anket

Vyhledat diskuzi

Uzákonění 5 týdnů dovolené v zákoníku práce

61 %

Znění návrhu

Vláda předložila sněmovně návrh zákona


61 %

Váš názor nás zajímá

Je vhodné upravit zákoník práce tak, aby základní výměra dovolené činila místo 4 týdnů nově 5 týdnů?

Navrhuje se prodloužení základní výměry dovolené ze čtyř na pět týdnů a odstranit tak nerovnost mezi zaměstnanci z hlediska nároků na dovolenou. U zaměstnavatelů, kteří neprovozují podnikatelskou činnost (např. státní správa) činí základní výměra dovolené 5 týdnů, 8 týdnů u pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol a nejméně 4 týdny u ostatních zaměstnanců. V prvních dvou případech se jedná o kogentní výměru dovolené, v případě ostatních kategorií lze zaměstnanci délku dovolené prodloužit individuální i kolektivní smlouvou, popřípadě vnitřním předpisem zaměstnavatele.

Hlasování je anonymní a nelze jej odvolat.
Hlasovat můžete pouze jednou.
Hlasuji pro ANO (28) Hlasuji pro NE (18) Komentovat

MŮŽETE HLASOVAT ANO NEBO NE, PŘÍPADNĚ MŮŽETE po odhlasování ano/ne JEŠTĚ VLOŽIT KOMENTÁŘ.


Komentáře ostatních hlasujících

Není vhodné podnikatelům svazovat neustále ruce zákony a vyhláškami . Sám v době svého podnikání jsem podle možnosti poskytoval zaměstnancům nadrámec placené volna i dovolenou . Jinak pracovní doba je prosím pěkně 8-mi hodinová a těch 0,5 hodiny je doba na svačinu a oběd .

Nevím zda je již řadu let pracovní doba 8hod. Pracuji ve státní sféře, kde je stále 8,5hod. Sjednocení dovolené na 5 týdnů podle mne není problém, pokud je pozornost věnována řádnému plánování termínů dovolené a kde počet zaměstnanců odpovídá množství požadované práce.

ad Dagmar Múllerová:
Pracovní doba 8 hodin už je řadu let.

ad Dagmar Múllerová:
Pracovní doba 8 hodin už je řadu let.

Hlasuji ano, ale protože takové rozhodnutí má své dopady do hospodářského života a jsme součástí globalizace, měla by doba dovolených korespondovat jak s vnitřními podmínkami tak i s vyspělými civilizacemi.

Základní výměra by měla zůstat na 4 týdnech ale s možností prodloužení na 5 týdnů dle rozhodnutí podnikatelů či organizací.

Jednoznačně ano! Ať mají stejné podmínky zaměstnanci ve všech firmách. Veřejná a státní správa to už mají. A pro ty pracovité by bylo dobré možnost proplatit nevyčerpanou dovolenou.
5 týdnů dovolené lidem registrovan na úřadech práce, aby si vyčerpali poměrnou část. A nemuseli se hlásit po tu dobu

Ve většině organizací 5 týdnů už fonguje několik let,takže proč dělat rozdily

Ve většině organizací 5 týdnů už fonguje několik let,takže proč dělat rozdily

V zásadě souhlasím s názorem Pavla Bubáně a Vladimíra Macháčka. Špička ledovce, to je dle mého názoru ten správný výraz. Mladý člověk potřebuje sice na regeneraci méně času, zase má malé děti...
Možná, že by stálo za to zamyslet se nad rozložením dovolené. Dvě neděle v zimě a dvě až tři v létě.

Také bych upravila pracovní dobu z 8,5 hod na 8 hod

Zásluhovost . Hezké slovo . Po vyučení jsem dostal dva týdny dovolené . Ve dvaceti třech letech tři týdny a po dalších deseti letech čtyři týdny . Nikdy jsem se nad tím nepozastavil a chápal jsem že pro společnost je potřeba nejprve něco udělat .

Už dneska jsou ve firmách často problémy s 5 týdenní dovolenou. Věčně na pracovištích někdo někde chybí. A´t firmy používají 5. týden dovolené jako bonus pro zaměstnance, pokud na to mají.

Problematika délky dovolené je špička ledovce, nelze ji posuzovat izolovaně, toto hospodářství je tak roztříštěné, že analýzu posílám jinou formou, tady na to není prostor. V tripartitě by se měly projednávat ty skutečné důvody

Tento návrh by zatížil soukromý sektor. Ať si každá firma rozhoduje podle svých možností. Se zástupy o dovolených bývyjí problémy.

Proč by měl mít manuálně pracující zákonný nárok na polovinu dovolené na zotavenou než například pedagogický pracovník? Něco se dá vyjednat kolektivní smlouvou, ale v mnoha firmách nejsou tak silné odbory, a vyšší kolektivní smlouvy nemají takovou moc. Proto raději nárok ze zákona.

K tomuto problému by se měli vyjádřit ekonomové všech minnisterstev, protože podmínky v dnešní době nejsou všude stejné, tak aby se zas neschvaloval zákon na krátkou dobu

Odstranit rozdíly mezi zaměstnanci ať s kogentním výměrem či dispozitivním lze pouze srovnáním délky dovolené. Tato je určená pro odpočinek a regeneraci sil. Není to žádná odměna, je to právo.
Ale 4 týdny a 8 týdnů?

Seniorský parlament, z.s., IČ 07132051 © 2018 - 2020. S vytvořil SEPIA SOFT s.r.o..