Slovo úvodem

Vážení přátelé,

nadšení – to je pocit, který mám z toho, že vznikl Senior parlament. Vnímám ho jako místo, kde se setkávají lidé, kterým není lhostejné veřejné dění. Je to místo pro váš názor a pro vaši diskuzi.

Se zájmem se účastním besed a dalších setkání se seniory. Teď nemyslím potřesení si rukou v domovech důchodců v rámci předvolební kampaně, jak to dělají mnozí politici. Já mám na mysli skutečné setkávání a živé diskuze se staršími spoluobčany, kteří mají na svět daleko rozumnější, ucelenější a „střízlivější“ pohled, než si někdy společnost dokáže uvědomit. Proto mě těší, že čtete tyto řádky. Znamená to, že jste členem Senior parlamentu nebo členství zvažujete.

Vítejte zde a přijměte pozvání k diskuzi. Senior parlament patří vám!
Těším se na vaše názory a výsledky vašeho hlasování.

Radek Vondráček,
Předseda Poslanecké sněmovny
Parlamentu České republiky

Anketa

Je podle vás vhodné, aby o vzniku zákonného manželství homosexuálů nerozhodovali poslanci, ale lidé v celostátním referendu?

Anketa

Co podle Vás nejvíc chybí současným seniorům v oblasti komunikace a informovanosti?

Vyjádřete svůj názor

Je nám líto, ale tato funkce je jen pro přihlášené uživatele.

Lidé lidem

Aktuálně je registrovaných
192 členů Senior Parlamentu

Uzákonění 5 týdnů dovolené v zákoníku práce

57 %

Znění návrhu

Vláda předložila sněmovně návrh zákona


57 %

Váš názor nás zajímá

Je vhodné upravit zákoník práce tak, aby základní výměra dovolené činila místo 4 týdnů nově 5 týdnů?

Navrhuje se prodloužení základní výměry dovolené ze čtyř na pět týdnů a odstranit tak nerovnost mezi zaměstnanci z hlediska nároků na dovolenou. U zaměstnavatelů, kteří neprovozují podnikatelskou činnost (např. státní správa) činí základní výměra dovolené 5 týdnů, 8 týdnů u pedagogických pracovníků a akademických pracovníků vysokých škol a nejméně 4 týdny u ostatních zaměstnanců. V prvních dvou případech se jedná o kogentní výměru dovolené, v případě ostatních kategorií lze zaměstnanci délku dovolené prodloužit individuální i kolektivní smlouvou, popřípadě vnitřním předpisem zaměstnavatele.

Hlasování je anonymní a nelze jej odvolat.
Hlasovat můžete pouze jednou.
Hlasuji pro ANO (8) Hlasuji pro NE (6) Komentovat

MŮŽETE HLASOVAT ANO NEBO NE, PŘÍPADNĚ MŮŽETE po odhlasování ano/ne JEŠTĚ VLOŽIT KOMENTÁŘ.


Komentáře ostatních hlasujících

Tento návrh by zatížil soukromý sektor. Ať si každá firma rozhoduje podle svých možností. Se zástupy o do****ných bývyjí problémy.

Proč by měl mít manuálně pracující zákonný nárok na polovinu do****né na zotavenou než například pedagogický pracovník? Něco se dá vyjednat kolektivní smlouvou, ale v mnoha firmách nejsou tak silné odbory, a vyšší kolektivní smlouvy nemají takovou moc. Proto raději nárok ze zákona.

K tomuto problému by se měli vyjádřit ekonomové všech minnisterstev, protože podmínky v dnešní době nejsou všude stejné, tak aby se zas neschvaloval zákon na krátkou dobu

Odstranit rozdíly mezi zaměstnanci ať s kogentním výměrem či dispozitivním lze pouze srovnáním délky do****né. Tato je určená pro odpočinek a regeneraci sil. Není to žádná odměna, je to právo.
Ale 4 týdny a 8 týdnů?

Seniorský parlament, z.s., IČ 07132051 © 2019. S vytvořil SEPIA SOFT s.r.o..